مدیریت نیروی کار

این که آیا می خواهید زمان و پیگیری حضور و غیاب را بهبود بخشید ، برنامه ریزی را خودکار کنید یا مدیریت پرونده مرخصی را ساده کنید ، ADP یک راه حل واحد برای کمک به همه این موارد دارد.

هر آنچه شما نیاز دارید ، همه با هم یکپارچه کار می کنند

بیش از زمان و حضور و غیاب - نرم افزار مدیریت نیروی کار ADP همه چیز را از برنامه ریزی و مدیریت غیبت گرفته تا انطباق ، حقوق و دستمزد و تجزیه و تحلیل ادغام می کند. همه با خدمات استثنایی که از ADP انتظار دارید تحویل داده شده است.

• ردیابی زمان و حضور
• برنامه ریزی
• مدیریت غیبت
• انطباق
• تجزیه و تحلیل
• ادغام حقوق و دستمزد و HCM

بازده عملیاتی را با ردیابی زمان آسان ، راحت و دقیق بهبود بخشید

• برگه های کاغذی را با ساعت زمان دیجیتال از بین ببرید و کارمندان را تا 30 دقیقه در ماه صرفه جویی کنید 1
• به طور متوسط 40 دقیقه در هفته برای هر مدیر با هشدارهای خودکار ، مصوبات Timecard ، برنامه ریزی گزارش استثنا و 2 مورد دیگر صرفه جویی کنید
• دقت Timecard را بهبود بخشید و با استفاده از ساعتهای زمانی با شناسایی اسکن انگشت یا صورت اختیاری از "مشت زدن به دوستان" خودداری کنید

نرم افزار مدیریت نیروی کار ADP در هر زمان و هر مکان با برنامه موبایل 4+ مورد بررسی ما قابل دسترسی است-این توسط میلیون ها مدیر و کارمند استفاده می شود.

ببینید استفاده از آن چقدر آسان است

ترویج پرسنل مناسب و کاهش هزینه های نیروی کار با برنامه ریزی خودکار کارمندان

• به راحتی برنامه هایی را با سیستمی ایجاد کنید که به شما در تجسم نیازهای نیروی کار کمک می کند ، بهترین فرد را برای تغییر پیدا کنید ، شیفت های باز را به اشتراک بگذارید و تعویض تغییر را مدیریت کنید
• به ساعات واقعی در مقابل ساعت برنامه ریزی شده ، ساعت های به دست آمده ، اضافه کاری و سایر تجزیه و تحلیل های زمان واقعی که می تواند به شما و مدیران خود کمک کند تا در بودجه بمانید ، دیدید

گزارشی از گروه آبردین نشان داد که سازمانهایی که به صورت خودکار برنامه ریزی می کنند ، پنج درصد بیشتر از ظرفیت نیروی کار و 24 درصد سطح مشارکت بالاتر به دلیل برنامه ریزی شفافیت نسبت به سازمان های بدون برنامه ریزی خودکار بودند.

به راحتی زمان تعلق ، سیاست های حضور و غیاب را مدیریت کنید و پرونده ها را ترک کنید

• به سرعت به تعادل های زمان تعطیل دسترسی پیدا کنید
• سیاست حضور و غیاب ، پاداش و ردیابی نظم و انضباط را خودکار کنید
• درخواست های مرخصی ، واجد شرایط بودن و مستندات
• روند غیبت را تجزیه و تحلیل کنید و با معیارهای صنعت مقایسه کنید

با برنامه ریزی خودکار ، حضور و حضور نرم افزار مدیریت ، می توانید کمتر برای نیروی کار هزینه کنید ، با 33 درصد اضافه کاری کمتر برنامه ریزی نشده. 3

با استفاده از اتوماسیون خطر انطباق محل کار را کاهش دهید

• قرار گرفتن در معرض انطباق را با خودکار سازی کار و پرداخت حقوق ، پیگیری ساعت و محاسبات اضافه کاری به حداقل برسانید
• با داشتن آسانتر کارمندان ، با بررسی و تأیید زمان و تأیید ساعت و استراحت ، با حسابرسی کامل ، به جلوگیری از اختلافات TimeCard کمک کنید.
• به راحتی خط مشی ها و برگها را با گردش کار خودکار و مستندات آنلاین اجرا کنید

نرم افزار قابل تنظیم مدیریت نیروی کار ADP با انعطاف پذیری طراحی شده است تا بتواند از طیف گسترده ای از الزامات انطباق کمک کند-از احکام شهر و محلی تا بیش از 100 الزام خاص کشور ، از جمله دستورالعمل های برنامه ریزی منصفانه ، قوانین کار و استراحت ، سیاست های شرکت و توافق نامه اتحادیه.

ماندن در انطباق هرگز ساده تر نبوده است.

انطباق ADP® در مورد تقاضا به مشتریان مدیریت نیروی کار پشتیبانی جامع از انطباق ارائه می دهد:

• یک کتابخانه محتوا از ابزارها و اطلاعات مربوط به پیروی از دستمزد فدرال ، ایالتی و محلی ، از جمله تقویم رویدادهای قانونگذاری آینده
• یک جامعه مشتری آنلاین برای مقایسه یادداشت ها با همسالان خود
• دسترسی به تیمی از کارشناسان پیروی و ساعت

بهره وری را با تجزیه و تحلیل نیروی کار و معیار انجام دهید

تصور کنید اگر می توانید به راحتی سطح کافی از کارکنان را ترتیب دهید ، از اضافه کاری و کارکنان اضافی پرهزینه و از روندهای تاریخی و الگوریتم های پیش بینی کننده برای برنامه ریزی دقیق تر استفاده کنید. نرم افزار مدیریت نیروی کار ADP می تواند به شما کمک کند:

• آنالیز ساعت کار ، غیبت ، اضافه کاری ، هزینه کار و موارد دیگر با دید در زمان واقعی
• نظارت بر ساعت کار برای کمک به اطمینان از طبقه بندی صحیح کارمندان
• عملکرد شرکت خود را در برابر شرکت هایی که از نظر اندازه ، جغرافیا و صنعت مشابه هستند ، محک کنید
• داشبورد را سفارشی کنید تا به راحتی به اطلاعاتی که برای شما مهمترین است دسترسی پیدا کنید

فرآیندهای خود را با ادغام حقوق و دستمزد و HCM ساده کنید

با ادغام زمان خودکار و سیستم حضور و غیاب ما با پردازش حقوق و دستمزد - و به طور بالقوه شما یا بخش منابع انسانی خود را به طور متوسط 350 ساعت در سال ذخیره می کنید. 4

یک سیستم یکپارچه به شما امکان می دهد تا اطلاعات اضافی و جمع آوری اطلاعات دستی را از سیستم های مختلف به حداقل برسانید. با یک سیستم:

• داده ها به طور خودکار بین سیستم های HR ، زمان و حقوق و دستمزد شما جریان می یابد
• کاربران یک ورود به سیستم دارند ، بنابراین گذرواژه های فراموش شده و مشکلات دسترسی کمتر وجود دارد
• شما به مهمترین و مکرر اطلاعات خود دسترسی آسان دارید
• یک برنامه تلفن همراه برای برنامه های ساعت و مشاهده ، پرداخت خرد ، مزایا و موارد دیگر وجود دارد

ADP در ادغام تخصص دارد. در مورد نحوه ادغام ما با سایر نرم افزارها و سیستم عامل ها اطلاعات بیشتری کسب کنید.

راهنمای خریدار مدیریت نیروی کار

بیاموزید که چگونه می توانید راه حل ایده آل مدیریت نیروی کار را برای تجارت خود پیدا کنید و بهره وری و بهره وری را افزایش دهید.

نرم افزار نوآورانه مدیریت نیروی کار

با داشتن بیش از 100000 مشتری مدیریت نیروی کار ، ADP ثابت کرده است که می تواند به شرکت های بزرگ و کوچک کمک کند ، در سراسر جهان به اهداف خود برسند.

آخرین نوآوری های رهبر صنعت در نرم افزار مدیریت نیروی کار را ببینید.

• دسترسی به موبایل 100 ٪ برای بهبود بهره وری نیروی کار
• تصمیم گیری و پیش بینی با کمک AI
• داشبورد با دید تا دقیقه
• مشاوره تخصصی در مورد پیروی از دستمزد و ساعت

نیازهای مدیریت نیروی کار در حال تحول را برطرف کنید

یک نیروی کار موبایل و چند نسلی با هوش مصنوعی همگرا می شود تا سرعت تجارت را تسریع کند و تغییرات سریع در مقررات باعث می شود که سازگار با آن چالش برانگیز تر شود. اما با مدیریت نیروی کار ADP ، ممکن است بتوانید با این تغییرات سازگار شوید و به نحوه انجام کار تجدید نظر کنید. نرم افزار ما می تواند به شما کمک کند:

• انتظارات متنوع کارکنان چند نسل را برآورده کنید
• از توانایی تلفن همراه برای مشاهده و تصحیح مسائل در زمان واقعی استفاده کنید
• با قدرت یادگیری ماشین سریعتر تصمیمات مهم بگیرید
• برای جلوگیری از خطاهای پرهزینه ، فرآیندهای اداری را خودکار کنید

پرونده تجاری برای نرم افزار مدیریت نیروی کار

برای حرکت موفقیت آمیز در دنیای جدید کار ضمن تقویت بهره وری ، رهبران منابع انسانی به ابزارهایی احتیاج دارند که به سازمان های آنها ارزش افزوده می کند. در انتخاب فن آوری مناسب مدیریت نیروی کار ، از داخل آن استفاده کنید.

با مشتریان خود ملاقات کنید

ADP واقعاً آن را بسیار آسان کرده است. اساساً همه [کارمندان] واقعاً باید انجام دهند ، فشار دادن یک دکمه است و ناگهان آن ساعت ها اعمال می شوند. واقعاً آموزش زیادی برای سرعت بخشیدن به آن کارمند وجود ندارد.

مدیر حقوق و دستمزد Pia Saks ، خدمات جهانی Vanderbilt

با مشتریان خود ملاقات کنید

مدیر نیروی کار به میزان زمانی که اساتید ما در کلاس یا تدریس می گذرانند ، به ما گرایش قابل توجهی می دهد و این به ما کمک می کند تا بهترین شیوه های شرکت را برای تحویل یک محصول تعیین کنیم.

استیو بودوش CFO ، وابسته به آموزش

با مشتریان خود ملاقات کنید

ما از زمان اجرای برنامه ریزی بهینه شده ، مقدار زیادی ارزش افزوده را مشاهده کرده ایم. دید کلی که به تیم مدیریت ما ارائه می دهد و کارمندان ما فوق العاده است. داشتن یک برنامه یکنواخت با ابزار برنامه ریزی به ما کمک می کند تا بر اساس داده های تاریخی به درستی پیش بینی کنیم و تصمیمات در زمان واقعی بگیریم که تأثیر مثبتی بر کار ما داشته باشد.

جان فریدمن مدیر حقوق و دستمزد ، کازینو و تفریحی Viejas

مدیریت نیروی کار برنده جایزه

رهبر شاخص ارزش کلی در مدیریت نیروی کار

گزارش مرتب مدیریت نیروی کار

لیست کوتاه صورت فلکی ™

منابع و بینش های مدیریت نیروی کار

کشف کنید که استفاده از راه حل های ما چقدر آسان و شهودی است.

راهنمای خریدار مدیریت نیروی کار

مدل تأثیر مدیریت نیروی کار

مدیریت نیروی کار خود

تمایز دهنده های اصلی بهترین راه حل های نرم افزاری مدیریت نیروی کار

کشف کنید که چگونه فن آوری های مدرن امروز به سازمان هایی که نیازهای پیچیده مدیریت نیروی کار در این پادکست با تحقیقات ونتانا دارند کمک می کند

یک نسخه ی نمایشی سفارشی را برنامه ریزی کنید.

حریم خصوصی شما اطمینان دارد.

یک نسخه ی نمایشی سفارشی را برنامه ریزی کنید

حریم خصوصی شما اطمینان دارد.

سؤالات متداول در مدیریت نیروی کار

مدیریت نیروی کار به چه معنی است؟

مدیریت نیروی کار به معنای متعادل کردن منابع کار موجود یک سازمان با نیاز بار کاری خود است. برای انجام این کار با موفقیت ، بسیاری از کارفرمایان وظایف اساسی را ادغام و خودکار می کنند. در نتیجه ، آنها غالباً مجهز به تغییر فشارهای اقتصادی ، کمبود در مهارت ها و شایستگی های کارگران و کارمندان خسته و یا از بین بردن هستند.

ابزارهای مدیریت نیروی کار چیست؟

روشهایی که یک سازمان ممکن است برای مدیریت کارمندان خود از آن استفاده کند ، تا حد زیادی به صنعت ، ویژگی های نیروی کار ، مکان های کاری و اهداف استراتژیک آن بستگی دارد. با این حال ، مشاغل به دنبال بهبود کارآیی و بهره وری خود معمولاً از این ابزارهای مدیریت نیروی کار استفاده می کنند:

• زمان و حضور
• جمع آوری داده ها
• برنامه ریزی
• مدیریت غیبت
• تحلیلی و گزارش دهی
• انطباق

چرا مدیریت نیروی کار مهم است؟

مدیریت نیروی کار بسیار مهم است زیرا سازمان هایی که فاقد ابزار مناسب برای ردیابی زمان و حضور و حمایت از انطباق هستند ، خود را در برابر فرصت های از دست رفته و خطر قابل توجهی آسیب پذیر می کنند. اما با استفاده از نرم افزار مدیریت نیروی کار ، تجارت می تواند با داشتن کارمندان مناسب در مکان مناسب ، در زمان مناسب و برای هزینه مناسب ، به طور مؤثرتری کار کند.

استراتژی مدیریت نیروی کار چیست؟

یک استراتژی موفقیت آمیز مدیریت نیروی کار ، موضوعی است که برای ایده های جدید و روش های انجام کار باز است. کارفرمایانی که از این رویکرد استفاده می کنند ممکن است بهتر باشند نیازهای در حال تحول سرمایه انسانی را برطرف کرده و یک مزیت پایدار برای شکوفایی سازمان خود ایجاد کنند.

مدیریت نیروی کار HR چیست؟

مدیریت نیروی کار HR به دنبال ساده سازی انطباق ، بهبود بهره وری و تعامل کارکنان ، پیش بینی نیازهای کار و بودجه و کاهش هزینه های عملیاتی است. به همین دلیل مدیریت نیروی کار بخش مهمی از راه حل های جامع مدیریت سرمایه انسانی امروز است.

برنامه ریزی مدیریت نیروی کار چیست؟

برنامه ریزی مدیریت نیروی کار فرایند برنامه ریزی نیازهای پرسنل بر اساس تقاضای مصرف کننده پیش بینی شده و در دسترس بودن کارمندان ، مهارت ها و ترجیحات است. در صورت کمک به نرم افزار ، کارفرمایان می توانند برای بهبود تصمیم گیری خود به تجزیه و تحلیل در زمان واقعی ، مانند ساعات کسب شده و اضافه کاری ، دسترسی پیدا کنند و در صورت لزوم تغییرات را تنظیم کنند.

1. Forrester ، اکتبر 2017. "
2. کتاب راهنمای K60 ADP ، تحقیقات هسته ، اکتبر 2010.
3. "بهره وری: مدیریت و اندازه گیری نیروی کار" ، گروه آبردین ، ژانویه 2015.
4. Forrester ، اکتبر 2017. "

ADP و آرم ADP علائم تجاری ثبت شده ADP ، Inc. همه علائم دیگر دارایی صاحبان مربوطه هستند. کپی رایت © ADP ، Inc. < SPAN> برنامه ریزی مدیریت نیروی کار چیست؟